![[-]](/ximages/nav_osvita_dec.png){kind=small}
Опитування
Щоб досягти успіху, я стану фахівцем в галузі:
Драйв-тест
Проект открыт!
Уважаемые пользователи, проект стартовал. Мы надеемся на Ваше активное участие в его развитии.
Если у Вас есть интересные разработки в сфере "Профориентации" или предложения, обращайтесь к администрации сайта.
Востребованные специалисты
24.06.2008 Выпускники-технари - по-прежнему дефицит
Самые дефицитные нынче специальности - технические и строительные. Именно за этих "спецов" работодатели просто дерутся. Боссы идут на многое: предлагают "технарям" и строителям хорошие зарплаты, увесистые соцпакеты… Кроме того, работодатели даже готовы платить за учебу будущих специалистов.
В поисках "тех"
"Интерес молодых студентов к техническим специальностям упал. Все стремятся стать экономистами, юристами и так далее. Однако для меня человек, имеющий техническую специальность, более интересен и предпочтителен при приеме на работу, поскольку "технари" более сообразительны, у них развиты аналитические способности, они склонны к логическому мышлению", - отмечает директор по маркетингу и развитию ОАО "Интерхим" Валерий Карпинчик. Он убежден: таких людей легче научить чему бы там ни было! "Пусть они не так красноречивы, как, скажем, те же экономисты и другие "ораторы", но именно они в итоге достигают больших успехов в бизнесе", - добавляет Валерий.
Работодатели готовы расхваливать этих специалистов и даже платить за их образование. Лишь бы они учились. "У нас работает уже два специалиста, учебу которых мы оплатили. Это вполне нормальная практика, когда на рынке существует дефицит кадров. В результате получается дешевле и надежнее, чем нанимать тех же хедхантеров, которые будут искать "готовых" сотрудников", - отмечает Сергей, сотрудник компании, которая занимается разработкой систем управления предприятиями.
И на этот раз, как и в прошлом году, пальма первенства по техническим специальностям досталась Киевскому "политеху" (КПИ). Второе место заработал КНУ имени Тараса Шевченко (Национальный авиационный университет в этом году опустился со второй позиции на пятую). А на третьем месте в нынешнем рейтинге очутился Харьковский государственный университет. Хорошие отзывы работодателей также получили Харьковский государственный технический университет строительства и архитектуры, Ивано-Франковский национальный технический университет нефти и газа, Донбасский государственный технический университет, Киевский национальный университет строительства и архитектуры.
Нельзя сказать, что, комментируя свои оценки, работодатели особо нахваливали выпускников-"технарей". Их скорее больше сравнивали с выпускниками других специальностей. "Однозначно технические кафедры выпускают более толковых специалистов, чем те же гуманитарные и юридические факультеты. Понимаю, что не совсем корректно сравнивать, тем не менее, "технари" более сообразительны. Грубо говоря, "технарю" несложно переквалифицироваться в гуманитария или юриста, а вот наоборот - проблематично", - объяснил "Деньгам" свои предпочтения один из работодателей.
Несмотря на всеми отмечаемую обучаемость и сообразительность, к "технарям", как и год назад, предъявляются прежние претензии - слабое знание выпускниками иностранных языков и недостаточная осведомленность о современных информационных технологиях. Тем ценнее для работодателей те из выпускников, которые самостоятельно совершенствовали свои лингвистические навыки и успели получить практический опыт работы.
Стройся на раз, два, три
Как уже писали "Деньги", рейтинг строительных факультетов давался нам о-о-ч-ч-ч-е-е-н-н-н-ь-ь-ь нелегко. Компании, которым мы разослали анкеты, мягко говоря, неохотно отвечали. Причем непонятно почему. Ведь именно строители чаще других жалуются на отсутствие квалифицированных кадров, имеющих профильное образование. Говорят, что современные абитуриенты не жаждут идти учиться на строительные факультеты, хотя дефицит соответствующих кадров все острее и острее. К слову, при этом конкурсы в строительные вузы в разы ниже, чем в те же юридические и экономические. Да и вузов, которые выпускают строительных "спецов" куда меньше…
Тем не менее, "Деньги" сумели убедить строителей-работодателей поделиться своими оценками.
По итогам рейтинга строительных вузов, на первую позицию вышел Киевский национальный университет строительства и архитектуры. Практически все работодатели и рекрутеры поставили этому высшему учебному заведению 10 баллов. "Это бесспорный лидер. Выпускников этого вуза просто расхватывают", - прокомментировали "Деньгам" в компании World Stuff. Об остальных вузах, к сожалению, как работодатели, так и рекрутеры не особо распространялись - просто ставили свои баллы. Лишь один из них отметил: "Выпускников строительных факультетов нам приходится учить намного меньше, чем экономистов. Им дают больше специальных и нужных знаний".
Самые стройные
Рейтинг строительных вузов
В стиле техно
Рейтинг технических вузов
Чего стоят знания
Выучиться на инженера
| Вуз | Конкурс** на бюджет в 2007 г. | Конкурс** на контракт в 2007 г. | Стоимость за год бакалаврата на 2008-2009 гг., дневная форма, грн. |
|---|---|---|---|
| КПИ | 2,21 | 1,1 | 12000 (мин. цена) |
| КНУ им. Тараса Шевченко (мехмат) | 3 | Нет данных | 5410* |
| Харьковский государственный университет | 1,54 | Нет данных | 5030-6690 |
| Национальный университет "Львовская политехника" | 2,5 | Нет данных | 4800* (мин. цена) |
| Национальный авиационный университет | 2-5 | Нет данных | 8800-9900* |
Выучиться на строителя
| Вуз | Конкурс** на бюджет в 2007 г. | Конкурс** на контракт в 2007 г. | Стоимость за год бакалаврата на 2008-2009 гг., дневная форма, грн. |
|---|---|---|---|
| Киевский национальный университет строительства и архитектуры | 3,5-4 | Нет данных | 8000-10000* 12000-15000* (архитектурный) |
| Национальный университет "Львовская политехника" | 3 | Нет данных | 5000* |
| Национальный транспортный университет | 2,5 | Нет данных | 5000* |
* - Указана цена года учебы на 2007-2008 учебный год.
** - Средний конкурс по каждому из направлений "Деньги" рассчитывали так: сумма всех конкурсов по специальностям направления, деленная на количество специальностей.
Источник: приемные комиссии и официальные сайты вузов.
Итого: Выпускникам технических и строительных факультетов работодатели симпатизируют намного больше, нежели юристам, экономистам и гуманитариям. Говорят, их знания больше соответствуют запросам компаний.
Тарас Петров,источник: "Деньги"
Комментариев - 0,
свернуть
Перейти выше: Статьи
